График выхода сотрудников в Excel для двух сотрудников 2 через 2.
График выхода в Excel для двух сотрудников 2/2. |
У меня в смене работает два человека с графиком 2/2. Каждую неделю я предоставляю своему руководству график выходов на работу сотрудников. Первое время я менял дату и формировал график в ручную и в какой-то момент я подумал что этот процесс можно упростить.
График выходов повторяется каждые четыре недели. |
Ячейка с датой от которой ведется расчет. |
В ячейку C4 вписываем дату начала недели, в следующую ячейку (D4) данный предыдущей =С4+1
В ячейку D4 пишем формулу =С4+1 |
В следующей ячейке (E4) будет следующее: =D4+1 и так до конца недели. Данные можно не вносить вручную. Эксель всё может сделать автоматически, достаточно выделить ячейку и протянуть появившийся синий квадратик в нужном направлении и в пустых ячейках появятся необходимые данные.
В начале следующей недели пишем формулу =I4+1 |
Переносим расчет даты на следующую неделю. Для этого в ячейке C11 наберем данные из последней ячейки предыдущей недели и прибавим единицу. Должно быть так: =I4+1. Теперь проделать внесение формул расчета даты в остальные недели.
Диапазон дат на одну неделю "13 сен - 19 сен". |
Когда с датами закончили, переходим к формированию надписи диапазона дат в шапке графика. Для этого в ячейке C2 пишем со сдвигом текста влево, слово "График:". В следующую ячейку (D2) пишем формулу: =ТЕКСТ(C4;"дд МММ")&" - "&ТЕКСТ(I4;"дд МММ")
В таблице появиться диапазон дат на одну неделю "13 сен - 19 сен". Копируем и вставляем в заголовки каждой недели, не забывая изменить значения ячеек в формуле. Вторя неделя вместо C4 и I4 будут C11 и I11.
На этом работу с графиком можно закончить и проверить как он работает записывая новую дату в ячейку C4.
Встроенная функция в Windows - "Фрагмент экрана" |
Для удобства пересылки графика, я использовал встроенную функцию в Windows - "Фрагмент экрана". Копировал необходимую мне часть экрана и высылал готовый снимок руководителю.
Ниже прикрепляю ссылку на готовый файл.
Ссылка на файл: Google Drive
Комментарии
Отправить комментарий